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      2. 黨建工作

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        質量計量中心黨支部標準化建設工作紀實
        發布時間:2020-12-08     作者:陜西陜化煤化工集團有限公司   分享到:

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        質量計量中心黨支部堅持“一切工作到支部”鮮明導向,積極開展“季度之星”、“八項考核”、“黨建+N”特色活動,抓實支部標準化創建,黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。

        一、“季度之星”升檔晉級,形成比學趕超氛圍

        制定“比學習、比作風、比貢獻”三個方面九條量化考評標準,對“三會一課、學習筆記、學習強國、宣傳稿件、黨員責任區、承諾踐諾、合理化意見、創新攻堅成果、黨員先鋒作用”分別進行量化記實,考評打分,每月25-30號公示記實表現和得分。季度初,支部委員會根據現實表現和考評得分,確定“季度之星”,并公示一周。黨員大會上,季度之星獲得者親自將自己的照片貼到榮譽墻。季度評星優的黨員在月度績效中給予獎勵,季度評星差的黨員,開展“談心談話”、分析原因,幫助進步。

        “季度之星”三比量化考評,讓黨員明確努力方向,積極在工作中樹形象,做貢獻。實施以來,黨員自發組織多個課題小組,攻克生產瓶頸問題18項,創新解決技術難題16項,實現了4項技術突破,建立了5項技術標準,取得10項國家授權標準,為公司節約資金500多萬元。

        二、“八項考核”夯基固本,發揮黨員表率作用

        統籌黨員分布和工作區域,消滅“空白班組”,合理劃分黨員責任區,對班組長不是黨員的班組,指定一名黨員為業務副組長兼安全員,讓黨員在業務工作中挑擔子。制定黨員服務生產“八項考核”標準,從“會議精神落實、意識形態管控、積極分子培養、解決問題、群眾工作、安全環保、團隊建設、目標完成、臨時任務”八方面建立獎扣分標準。每月由支部書記和組織委員深入各生產片區,與職工和黨員分別進行談話,充分了解黨員在基層發揮骨干帶動作用情況,按照考核細則進行考評打分?!鞍隧椏己恕睒藴?,進一步強化了黨員責任,充分提升了黨員貫徹落實上級決策,解決職工問題,做好群眾工作的能力,為支部工作夯實了群眾基礎。兩年來,多名職工遞交了入黨申請書,職工對黨組織和黨員的評價也有明顯轉變。在今年8月份化工板塊職工技能大賽中,中心黨員孫娟、任亞茹、魏珂代表陜化公司榮獲團體二等獎,個人全部獲得優秀獎。

        三、“黨建+N”激發活力,提升職工隊伍凝聚力

        黨建+團建,每月組織一次團建活動。先后開展了“群龍取水”、“不倒森林”、“智慧PK”、“神筆馬良”、“找氣球”“凝心聚力”“解手鏈”“指揮盲人”“行云流水”等體現團隊活力和凝聚力的趣味團建活動,增進團隊意識,提升協作能力。

        黨建+業務,把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員。組織黨員輪流講業務課,通過課前精細備課,課中認真討論,課后深刻總結,有效促進黨員自身業務技術水平的提升。黨員“手指口述”當模范,“一述兩清”做表率,做到業務技術一口清。在行業新標準發布后,黨員自覺先學一步,并在中心會議上公開講述,帶領職工群眾深學悟透,并在工作中積極實踐。發展黨員優先吸納業務能力強政治素質高的業務能手,把業務骨干吸納進黨組織。

        黨建+廉潔,持續開展“廉潔文化進班組”活動。對原料分析和司磅兩個重點崗位開展警示教育、講廉潔課、廉潔家訪等活動,創建“廉潔示范崗”,打造“服務窗口”,建立崗位服務標準,規范服務行為,建立不收禮、不約見、不要求幫助“三不”制度,強化紀律紅線。連續三年未發生漏檢,誤檢和超偏差現象。獲得陜化公司“黨風廉政建設暨紀檢監察工作先進集體”,陜煤集團第一批“廉潔文化建設進班組示范點”等榮譽。

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