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        奮進陜煤APP:陜化公司多舉措開展職業技能等級鑒定培訓工作
        發布時間:2020-12-17     作者:王浴鈺   分享到:

        為完善和打通技能操作序列晉升通道,提升生產操作崗位員工的技能水平,按照陜化公司《2020年員工培訓“賦能工程”工作實施方案》重點工作安排,該公司人力資源部于12月9日至13日組織安排2020年度生產操作崗位職業技能鑒定培訓工作,本次鑒定共涉及化學檢驗員、化工儀表維修工、化工維修電工等工種中級工、高級工和技師申報人員80人。

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        開展職業技能鑒定培訓工作意義重大,時隔多年陜化再次集中組織的培訓鑒定活動,也是《人才隊伍培養與建設實施辦法》下發之后針對技能操作崗位員工培養的積極措施。作為年度人才培養方面重點工作,公司人力資源部多舉措扎實推動技能鑒定工作順利開展。

        提早布局積極安排。本次技能鑒定由陜西工業技術學院職業技能鑒定站配合組織,為此人力資源部從7月份開始與技能鑒定站聯系,積極摸底各工種中級工、高級工、技師鑒定需求人數并確立開班工種,并從鑒定的組織報名、資格審核、開展培訓、題庫建設、考場考務安排等方面都提前做了安排。

        開展集中強化培訓。為加強培訓工作的有效性,人力資源部針對培訓報名情況將分析工、電工和儀表工分五個班同時開展授課,授課老師均為陜西工業技術學院資深教授、講師。針對各工種技能鑒定考核內容中的重點、難點和疑點進行針對性講解,并安排實操項目現場講授操作技巧,確保五天的培訓充實而豐富。

        安排多形式學習。本次培訓結合員工上班工作性質,在不影響崗位工作的前提下進行集中學習,同時為解決工學矛盾,除安排集中培訓外,人力資源部還要求授課單位和老師建立學習微信群,及時將當天授課內容上傳學習群并及時解答員工在學習中的問題,讓課堂內容課后充分消化,使上班的員工不因工作錯失當天學習培訓,提高學習質量和效果。

        據悉,本周日集中培訓結束后,人力資源部將組織開展技能鑒定理論及實操考試工作,并根據上級部門審批情況擇期對化工總控工進行鑒定培訓。利用鑒定培訓和考試培養一批高技能人才,全面提高公司員工隊伍的專業化水平,進一步優化員工隊伍結構。

        2020年以來,為強化人才培養工作,陜化公司積極創新培訓模式,開展了疫情期間線上培訓、崗位技能學習平臺推廣、“基石計劃”班組長成長訓練營、采供系統培訓、特種設備作業培訓、師帶徒、在職學歷提升和專業技術人員繼續教育等各類培訓工作,同時組織相關工種參加陜煤集團化工板塊技能大賽、化工集團優秀班組長培訓等活動,年度既定培訓任務得到全面開展和有效落實,通過培訓工作的持續開展,在陜化公司進一步掀起了鉆研業務、學習比拼的熱潮。(王浴鈺)

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